Prêmio de Melhor Empresa para Trabalhar

A Souza Gomes é certificada desde 2019 como um excelente lugar para trabalhar, ranqueada nas listas de Minas Gerais e do Brasil na categoria pequenas empresas. 

Como funciona o GPTW

O Prêmio de Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil é promovido pelo Great Place to Work (GPTW), uma consultoria global que apoia organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

Para participar do ranking, é necessário que as organizações tenham a certificação GPTW, que reconhece locais de trabalho que valorizam as pessoas. O selo é obtido por meio da avaliação de pesquisa de clima aplicada junto aos funcionários. Uma vez certificada, a empresa tem até 30 dias para entregar documentos complementares, como relatório de práticas culturais, perfil organizacional e questionários, para a participação no ranqueamento.

Esse prêmio é fundamental para ressaltar o compromisso tanto com seus funcionários quanto com seus clientes.

Atenção ao funcionário

A Souza Gomes valoriza ações voltadas para os colaboradores, como, por exemplo, a biblioteca com mais de 550 títulos disponível para colaboradores e a sociedade; espaço de descanso para os intervalos; espaço gourmet com ambiente para refeições; práticas de Meditação e Clube do Livro; grupo de corrida e incentivo ao esporte com personal e aula na empresa; premiações com viagem ao final do ano com a família do colaborador; eventos temáticos trimestrais para apresentação de resultados; treinamentos frequentes em diversas áreas, como marketing, vendas, arquitetura, processos e até teatro; equipamento de trabalho e benefícios como plano de saúde e odontológico; além de uma cultura aberta a ouvir o funcionário.

“Receber o selo e estar no pódio como Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil é algo que me emociona. Sabemos o quanto trabalhamos para chegar até aqui nesses 43 anos, e cuidar das pessoas é algo que está no DNA da Souza Gomes desde a geração do meu pai, em 1980. Hoje podemos proporcionar coisas incríveis, como grupo de corrida, aulas de dança, meditação e viagens. Mas acredito que o que mais diferencia a imobiliária hoje é a transparência nos processos, o suporte e a conversa constante com o time”, ressalta o diretor geral Diogo Souza Gomes.

Marco Paulino completou dez anos na imobiliária, entrou como office boy e hoje é quem assina como administrador da empresa. “É difícil escrever sobre tantos momentos especiais nesses anos. Comecei como office boy, aqui me formei, conquistei a minha habilitação de moto, comprei o meu carro e o meu tão sonhado primeiro imóvel, entre outras milhares de coisas. Mas, sem dúvida, a maior conquista são os valores que aprendo com cada um dos meus colegas de trabalho, ensinamentos que me tornam uma pessoa melhor a cada dia.”

Vantagens para os Clientes

A busca incessante da Souza Gomes por ser uma das melhores empresas para trabalhar não se limita aos benefícios internos, mas também se traduz em vantagens significativas para seus clientes:

1. Melhor Atendimento ao Cliente: Funcionários satisfeitos e bem treinados são mais propensos a fornecer um atendimento ao cliente excepcional. A empresa, portanto, estabelece um padrão de excelência em termos de serviços imobiliários.

2. Inovação e Qualidade: A motivação e o comprometimento dos funcionários resultam em uma busca contínua por inovação e qualidade em todos os aspectos da empresa. Isso se reflete na maneira como os clientes são atendidos e nas soluções inovadoras que a Souza Gomes oferece.

3. Reputação Sólida: A Souza Gomes estar no ranking de Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil reforçaria sua reputação como uma empresa confiável e de alta qualidade. Isso atrai mais clientes em busca de serviços imobiliários de alto padrão.

Com isso, a certificação não é benéfica apenas para os atuais funcionários da empresa, mas movimenta o mercado de maneira positiva. Isso inclui a geração de novos empregos em um ambiente saudável e produtivo (inclusive, a Souza Gomes está com vagas abertas mesmo num cenário de pandemia), assim como fomenta o benchmarking, estimula outros negócios da região e de todo o país a buscarem um trabalho cada vez mais direcionado para o bem-estar das pessoas e ainda inspira outros gestores de pequenas empresas que também podem garantir a excelência.