Feedbacks com os corretores

A cultura de feedbacks na Souza Gomes é cada vez mais forte. Confira como funciona o feedback específico dos corretores.

1. Funcionamento

O feedback não tem tempo definido, depende de cada bate-papo que é feito individualmente.

São dois feedbacks. Um acontece depois da Premiação do Trimestre com cada um dos corretores e é um momento de completa confiança e sinceridade. Ou seja, são 4 feedbacks ao longo do ano com o Victor. 

Outro feedback é com o Ricardo e acontece mensalmente.

A sala fica fechada para que o ambiente seja de segurança para vocês conversarem sobre metas, fazerem um balanço de suas ações e planejamento pessoal, reprogramar rotas se preciso, conversarem sobre algum momento específico que precisa de mais atenção...

Entenda o feedback como um momento de aprendizado. Vá de coração aberto para absorver as informações e focar na melhoria contínua do seu dia a dia como corretor!

Afinal, esta é uma iniciativa focada em ajudar você a alcançar seus objetivos e não são críticas pessoais. 

A reunião de feedback acontece depois da festa do trimestre. 

2. Marcação

A rotina da imobiliária é sempre muito corrida, então quando as reuniões de feedback começarem, o Victor vai avisar no grupo de whatsapp e você deve agendar a sua conversa o quanto antes para evitar atraso na conclusão.

Afinal, são vários corretores para poucos dias de feedbacks e outras demandas paralelas estão acontecendo, demandando atenção de todos. 

3. ID5

Meta de captação, meta de venda, atualização do sistema... tudo isso é falado na reunião de feedback e você confere mais detalhes sobre esse checklist em manual específico.